Hollywood’un en büyük sendikasının kırk yıl sonra nasıl ilk grevini ilan etmeye başladığının ardındaki hikaye netleşmeye başlıyor.
SAG-AFTRA’nın Perşembe günü Hollywood’dan yaklaşık 160.000 üyenin iş bırakma emri verme kararı yıldızlardan arka plandaki oyunculara – 1960’tan bu yana hem oyuncuların hem de yazarların ilk çifte grevini oluşturan tarih yazdı. 2 Mayıs. Eğlence sektörü etkisinin ötesinde, 100 günlük 2007-2008 yazar grevi Kaliforniya ekonomisine tahmini olarak 2,1 milyar dolara mal oldu ve bu çifte iş bırakma, hiç şüphesiz bu tutarı katlayacak.
Bir röportajda dumanlar tütmeye başladığında Perşembe günü temizlemek için, sendika başkanı Fran Drescher ve baş müzakereci ve ulusal icra direktörü Duncan Crabtree-Ireland bu noktaya nasıl geldiklerini ve ilgili çıkarları tartıştılar. SAG-AFTRA basın toplantısından kısa bir süre sonra ikili, The Hollywood Reporter ile sendika ile Sinema ve Televizyon Yapımcıları Birliği’nin müzakereler sırasında üzerinde anlaştıkları konuları, onları ayıran konuları ve Drescher’in neden “tüm dünya şu anda bize bakıyorsunuz.”
Haziran ayı sonunda ikiniz de SAG-AFTRA üyelerine, müzakerelerin şu ana kadar “son derece verimli” geçtiğini söylediğiniz bir video gönderdiniz. O zaman ile şimdi arasında müzakere odasında neler değişti?
Fran Drescher: Bu bir gerçeklik kontrolü çünkü bu çok erkendi ve üzerinde çalışırken ilerleme kaydettiğimizi düşündük. daha çevre sorunları. Ancak endişelerimizin ne olduğu girdabına daha fazla girmeye çalıştıkça, o zaman engellenmeye başladık. Ve sözleşmeyi mevcut iş modeline uyacak şekilde değiştirme talebimizi karşılamaya, üyelerimizin katkılarını onurlandırmaya, böylece 2020’de yaptıklarını değil, yaptıklarını yapmaya yönelik garip bir direniş olduğunu görmeye başladık. bugün ve önümüzdeki üç yıl için enflasyon için yapıyor olmalıdır. Ve bu buzdağının sadece görünen kısmı. Ama, bilirsiniz, hakkımız olanı almaya hakkımız yokmuş gibi, büyük bir direniş ve kırgınlık olduğu ortaya çıktı. Mesela, bu sektöre önemli bir katkı sağlayan biz değiliz. Sanki bir şekilde altmışız ve önemli değilmişiz gibi. Ve karşı taraftan, bu insanların kendilerini kim olarak sunduklarını bize hatırlatmak için beyaz tahtalara yazmaya devam ettiğimize dair açıklamalar vardı. Ve bu hiç hoş değil.
Bu noktada en büyük anlaşmazlık noktalarının ne olduğunu düşünüyorsunuz? AMPTP konusunda hâlâ çok uzak olduğunuz konular neler?
Drescher: Bence şu anda tüm dünya bize bakıyor çünkü insanlar içlerinde hayatın tüm farklı yürüyüşlerinin yerini robotlar alıyor. Ve burada olanlara dünyanın gözü ve kesinlikle bu ülkedeki emeğin bakıyor. Yapay zekanın etrafına barikatlar koymamız gerçekten önemli çünkü bu insanları işsiz bırakacak. Zaten üyelerimizi işsiz bırakıyor ve bu çılgınca. Ne yapıyorsun? Bunu neden yapmak istiyorsun? Çünkü biraz daha ucuz ya da biraz daha kolay ama akıl almaz. İnsanların geçimi pahasına yaparsanız… Herkesin bir çalışma hakkı vardır. Santa Monica’nın etrafında dolaşıp bir şeyler dağıtan küçük bir kutu gördüm ve kalbim kırıldı çünkü bunun eskiden bisikletli bir kişinin bunu yaparak para kazandığını düşündüm. Neden birini işten çıkarırsın? Bu insanların nesi var? Bu normal değil.
Crabtree-Ireland: Evet, Fran’e göre, yapay zeka korumalarının hâlâ üzerinde anlaşmaya varamadığımız önemli bir konu olduğunu söylüyorum. Ayrıca, sadece temel asgari maaş artışları: Önerileri, üyelerimizin 2023’te gerçek dolar cinsinden 2020’de kazandıklarından daha azına çalışmasını sağlayacak ve bu, sözleşmenin tüm süresi boyunca böyle devam edecek. Bu doğru değil. Ve şirketlerin üyelerimizin bunu yapmasını beklemesi gerçekten çok çirkin. Buna ek olarak, Fran’in de bahsettiği gibi, sektördeki iş modelinde büyük bir değişiklik oldu. Akıştan abonelik gelirinin küçük bir yüzdesini alarak bu sorunu çözmek için çok makul bir teklifimiz vardı. Şirketler bu konuyu ele almayı reddettiler, tüm müzakereler boyunca bunu tartışmayı reddettiler.Yani gerçekten anlaşma yapmaya çalışan birinden bekleyeceğiniz türden bir etkileşim olmadı.
Ve AMPTP ile nerede bir anlaşmaya vardınız, geçici anlaşmalara vardınız? ?
Crabtree-Ireland: Demek istediğim, üzerinde anlaştığımız birkaç şey var. Bir örnek, sözleşmemize Martin Luther King Günü ve Juneteenth’i tatil olarak ekleme teklifimizi kabul ettiler. Biliyorsunuz, Martin Luther King Günü çok uzun zaman önce bir tatil olmalıydı ve geçmişte bu öneriye karşı gösterdikleri direnişi sonunda bırakmalarına sevindim. Belirli tekliflerin yönleriyle ilgili olarak üzerinde geçici anlaşmalar yaptığımız başka hükümler de var. Örneğin, kendi kendini kasete aktarmanın bazı yönleri ve bunun gibi şeyler hakkında bazı geçici anlaşmalarımız var. Ancak anlaşmaya varamadığımız büyük, önemli parçalar var. Örneğin, kendi kendine kaset yayınlama teklifimiz üzerinde yaptığımız tüm çalışmaları ele alalım – orada çok fazla ilerleme var, ancak hepsinin temelde bir onur sistemine dayalı olması gerektiği konusunda ısrar etmeye devam etmeleri dışında. Herhangi bir şikayete veya tahkime tabi olmadığını söyleyen bir hükümde ısrar ediyorlar, yani onu uygulamanın hiçbir yolu yok, bu nedenle temelde gerçek bir vaatten çok bir dilek ve umut gibi olan kendi kendini kaydetme korumalarını kabul ediyorlar. Gerçekten işe yaramıyor.
SAG, görüşmelerde nerede geri adım attı? Nerede dedin, tamam, bu konuda uzlaşabiliriz?
Crabtree-İrlanda: Pekala, büyük bir direniş gösterdiklerini gösteren birkaç önerimizi geri çektik ile. Örneğin, bir sinema filminin ilk gösterimi bittikten sonra daha sonra yeniden gösterime girmesi durumunda, sinemada yeniden gösterime girmesi için ek tazminat eklemeye yönelik bir teklifimiz vardı. Bu çok para kazanıyor, üyelerimiz bu projelerden birinde yer alıyorlarsa bunun için bir miktar tazminat almaları gerektiğini düşünüyorlar. Stüdyolar açıkça reddetti ve işleri ilerletmeye çalışmak adına bu teklifi geri çektik. Bu, onların doğrultusunda hareket ettiğimiz bir dizi tekliften sadece bir örnek. Ama açıkçası, onların yönündeki bu hareketler pek takdir edilmedi veya ayni karşılık verilmedi.
Drescher: Ve 12 günlük bir uzatma bu birliktelikte eşi benzeri görülmemiş bir şey. Bunu iyi niyetle yaptık; hiçbir şeyle geri dönmediler. Yaz filmlerini 12 gün daha tanıtabilmek için bizi kandırdılar. Kapalı kapılar ardında gittiler. Onlarla görüşmelerimizi iptal etmeye devam ettiler. Gerçekten çok cesaret kırıcı ve cesaret kırıcıydı.
Son soru: Bu sektördeki bir çifte grev, bu sözleşme müzakeresinde taraf olmayan bu sektörde çalışan birçok kişi üzerinde açıkça geniş kapsamlı etkilere sahip olacaktır. . SAG-AFTRA üyesi olmayan ve çifte vuruştan etkilenecek kişilere nasıl bir mesajınız var?
Drescher: İnan bana, biz de bu yüzden uzatma yaptı. Çünkü bu bize çok ağır geliyor. Herkese karşı şefkatliyiz ve bunun ne yapacağını hissediyoruz. Birçok Amerikalının tasarruf ettiği 500 dolardan fazlası yok. Ancak bu kadar onur kırıcı ve bu kadar saygısız bir sözleşmeyle nasıl ilerlemeye devam edebiliriz? Ve bu ülkedeki herhangi bir işçi [grubunun] ilerlemesi gereken yön bu değil. Birinin çizgiyi çekmesi ve diğer tüm işgücünü arkamıza alması gerekiyor ve biz en iyisiyiz, en muhtemel şüpheliler çünkü biz yüksek– profil insanları. Sizin gibi insanları her yerde olan bu şikayetler hakkında konuşturuyoruz. Biz sadece konuşacağınız kişileriz. Ve kendi çıkarlarımızın ötesinde bir amaca hizmet ediyoruz. Çünkü burada olanların, şimdi olanların yankılanma etkisi olacak. Dokunaçları dünyanın her köşesine ulaşacak.
Bu çok, çok önemli. Dijital çağ bizi tüketiyor. Bu tür bir düşünceye veya gelişmiş düşünceye sahip olmayan bir şekilde kontrolü ele alıyor – hiçbir şey, sadece kontrolden çıktı. Ve şimdi yoksulluktan ağlarken tek baktıkları şey para olasılığı ve işlerinin geleceğine dair değerlendirmeleri. Ve sanki kimse bize bunun iyi olup olmayacağını sormadı. Her bir şovun belki altı bölüme düştüğünü gördüğümüz için – bu şimdi bir sezon mu? Affedersiniz, The Dadı’yı yaptığımda, gözbebekleri, reklam dolarları ve uzun ömürlülük esas alındığında 28 bölüm yaptık.Büyük bir hit, belki dört yıllık sınırlı bir dizidir, eğer başarılı olurlarsa veya ilk 10’da çekilirlerse çoğu üç yıldır. Peki bunu yaparak nasıl para kazanıyorsunuz? Bunu yaparak geçimini nasıl sağlıyorsun? Bu insanların çoğu kalfa oyuncu, sadece masaya yemek koymaya, ev kredisini ödemeye, çocuklarını okula göndermeye çalışan çalışkan insanlar. Sanatlarından yararlanacak kadar insanlara karşı bu kadar duyarsız olmaları çılgınca. Biz olmadan onlar ne?
Crabtree-Ireland: Çift vuruş olayından bahsettiniz mi? SAG veya AFTRA ile Yazarlar Birliği’nin en son eşzamanlı grevi 1960’taydı. Bu, sağlık planının, emeklilik planının ve önemli ölçüde artıkların kurulmasıyla sonuçlanan grevdi. Ve bu nedenle, bazen üyelerimizin sahip olduğu temel ihtiyaçları savunmak için bu tür grevler gereklidir. İşte bu yüzden oradayız.
Bu röportaj, uzunluk ve netlik açısından düzenlendi.
.