Siyah kadınlar, Yerli kadınlar ve farklı ırklardan kadınlar, Kanada film ve TV prodüksiyon sektöründe iş ve liderlik rolleri bulma çabalarında zemin kaybediyor.
Bu, Kadınlar Görünümdeki Ekranda 2023’ün bulguları arasında yer alıyor. Yerel film ve TV fon sağlayıcılarının film ve TV setlerinde daha fazla çeşitlilik ve katılım taahhütlerini yerine getirmesi nedeniyle Kanada endüstrisi için işe alım uygulamalarında ırksal temsilin daha fazla sağlanmasında kaydedilen ilerlemeyi ölçen rapor.
Kadınlar – özellikle Siyah kadınlar, yerli kadınlar ve siyahi kadınlar, film ve televizyon prodüksiyonlarına katılım düzeyleri açısından pandemi öncesindeki 2019 seviyelerine kıyasla geride kalıyor.
“Bazı paydaşlar 2020 boyunca eşitlik taahhütlerinde kararlı görünüyorken ve Women in View raporu, 2021’de 2019’da artıyor gibi görünen genel ivmenin 2020 ve 2021’de önemli ölçüde tehlikeye girdiğini belirtti.
Kanada endüstrisi toplumsal cinsiyet eşitliğinde kazanımlar elde etti, ancak Siyah veya Siyahlar için bu daha az Yerli kadınlar, George Floyd cinayetinin ardından Black Lives Matter hareketinin daha geniş amacına ulaşmak için film ve TV setlerini kutu işaretlemenin ötesine taşımadı. Bu olay Kanada film ve televizyonunun dönüşümü ve modernizasyonu için bir dönüm noktası oldu.
Kanada TV’sine ilişkin son rapor, 2020 ve 2021’de yapım için yerel olarak finanse edilen 127 İngilizce drama ve 107 İngilizce belgesel dizisini inceledi. Raporda film alanında ise 653 film geliştirme projesine ilişkin veriler incelendi ve 2020 ve 2021’de federal hükümetin film finansörü Telefilm Canada tarafından finanse edilen 127 film yapım projesi.
Women in View araştırmacıları, endüstrinin yatırımları ve Kanada’da yeterince temsil edilmeyen topluluklara yönelik çalışmaları doğru şekilde ölçmeye yönelik çabalarının yeterli düzeyde olmadığı konusunda uyardı. Sürdürülebilir sektör değişiminde ilerlemek için “kadınların ve cinsiyet çeşitliliğine sahip yaratıcıların, özellikle de kadınların ve cinsiyet çeşitliliğine sahip Yerlilerin, Siyahların ve beyaz olmayan insanların karşılaştığı yapısal eşitsizliklerin ve sistemik engellerin” tamamen ortaya çıkarılabileceği noktada.
{1 } Dolayısıyla, Kanada endüstrisi ve finansörlerinin özel fonlar ve daha iyi veri toplama olanağı sunmasına rağmen, özellikle endüstrinin çabalarına rağmen başarıları ölçmek için daha iyi veri toplama sağlanamadığında ilerleme tehdit altındaydı.
Kadınlar Bakış Açısı raporu, 2020 ve 2021 boyunca eşitlik taahhütlerine ayak uyduran yayıncıların bunu beyaz kadınları istihdam ederek yaptığını söyledi. Rapor, “Beklendiği gibi, 2020 ve 2021’de kaydedilen kayıplar Yerli kadınları, Siyah kadınları ve farklı etnik kökenden gelen kadınları orantısız bir şekilde etkiledi” sonucuna vardı.
Diğer kazananlar, yerel film ve TV’ye yatırımdan paylarını gören erkeklerdi. projelerin oranı 2019’daki yüzde 52’den 2020 ve 2021’de yüzde 58’e yükselecek.
Bu, 2019’a kıyasla kadın ve cinsiyet çeşitliliğine sahip yazarların 2020 ve 2021’de daha az iş aldığı anlamına geliyordu. Ayrıca Siyah kadın yaratıcılar, tüm sıralamada en düşük temsile sahip oldu. en az projeyi yönetebildikleri ve en az finansmanı alabildikleri için kilit rollerdeydiler.
“Siyah kadınlar aynı zamanda en izole olanlardır, çünkü yaratıcılar tarafından yönetilmeyen projelerde kilit yaratıcı rolleri üstlenme olasılıkları en düşüktür. Siyah kadınlar”, View in View raporunda belirtildi.