Television Academy, kuruluşunun çeşitliliğini ve kapsayıcılığını ölçme konusunda artan ilerleme kaydetmeye devam ediyor.
Emmy Ödülleri’nin arkasındaki kurum, üyelik demografisi ve tutumları hakkında bir ilerleme raporu yayınladı. Akademi’nin durumunu belirleyen 2023 Şeffaflık Raporu’nun yayınlanmasından bir yıl sonra, DEIA çabalarına yönelik olarak.
Kişisel olarak açıklanan verilere dayanan yeni anketin yanıt oranı, tüm demografik kategorilerde yüzde 81,4 ile arttı. Üyeler (yüzde 79,4’ten arttı) cinsiyetlerini ve yüzde 73,6’sı (yüzde 67,3’ten arttı) ırklarını veya etnik kökenlerini belirttiler. Cinsiyet oranı değişmedi (şu anda yüzde 53,1’i erkek, yüzde 46,5’i ve geri kalan yüzde 0,6’sı iki ruhlu ya da cinsiyete uymayan/ikili olmayan). Beyaz yanıt verenlerin yüzdesi hafif bir düşüşle yüzde 73,6’dan yüzde 69,9’a düştü; yüzde 3,7’lik fark (yaklaşık 1.500 kişiyi temsil ediyor) artık diğer ırksal ve etnik gruplar arasında dağıtılıyor.
“Tarih yazmanın hemen ardından Akademi’nin 2021’den bu yana birlikte çalıştığı DEIA danışmanlığı ReadySet’in CEO’su ve kurucusu Y-Vonne Hutchingson, “75. Emmy ödülleri ve üç yıllık işbirliğimiz sayesinde, kaydedilen ilerlemeyi rapor etmekten heyecan duyuyoruz” dedi. üye çeşitliliği ve aidiyet algıları, Akademi’nin DEIA’yı geliştirmek için benimsediği kasıtlı ve sürdürülebilir yaklaşımı yansıtıyor. Elbette tam üye katılımı, temsili ve katılımını sağlamak için hala yapılması gereken işler var. Bu çalışmada Akademi’yi desteklemeye kararlıyız ve ortaklığımızdan ilham alıyoruz ve bizi bekleyenler konusunda umutluyuz.”
Ankete katılanların dört çeyreğinin tamamı (beyaz ve tarihsel olarak dışlanmış erkekler ve kadınlar) Anketin “bireylerin özgün benliklerinin kuruluş kültürüne dahil edilmesi” olarak tanımladığı aidiyet duygusu; beyaz olmayan kadınlar yüzde 50’den yüzde 60’a en büyük sıçramayı (ancak genel olarak hâlâ en düşük) gerçekleştiriyor.
Yakın zamanda seçilen Televizyon Akademisi başkanı Cris Abrego yaptığı açıklamada, “Akademi genelinde gördüğümüz değişikliklerden cesaret alıyoruz ve sektör genelinde tam katılıma yönelik anlamlı ilerleme için katalizör olmaya kararlıyız” dedi. “Etki raporu, Akademi’nin ilerleyişini anlamak ve dinamik, destekleyici ve erişilebilir bir profesyonel topluluk oluşturma hedefimizi sürdürürken kuruluşumuz ve liderliği için yatırım gerektiren alanları belirlemek için hayati bir araçtır.”