Apple Studios, Palm Royale setinde bir dizi Kaliforniya iş yasasını ihlal etmekle suçlanan bir davayla karşı karşıya.
Daniel Ferguson, 3 Mayıs’ta Los Angeles Yüksek Mahkemesinde açılan toplu dava teklifinde, stüdyonun kendisini ve diğer arka plan oyuncularını ücret karşılığında cezalandırdığını, çalıştıkları tüm saatler boyunca onlara “ödeme yapmama politikası ve uygulamasını sürdürdüğünü” ve yasal olarak zorunlu yemek molaları vermeyi reddettiğini iddia ediyor.
Şikayete göre Ferguson, yorum taleplerine hemen yanıt vermeyen Apple Studios’ta 2022’de Palm Royale’in yapımı sırasında Los Angeles’ta dört ay çalıştı. Başrollerinde Kristen Wiig, Laura Dern ve Ricky Martin’in yer aldığı hiciv, 1960’ların sonlarında Florida’da yüksek sosyetenin üst kademelerine girmeye çalışan eski bir gösteri kraliçesine odaklanıyor.
Dava ayrıntıları, Apple Studios’un bunu başaramadığını iddia ediyor. Arka plandaki aktörlerin maaşlarını doğru şekilde hesaplayamadı ve eyalet iş yasasını başka şekilde ihlal etti.
Stüdyo “çalışılan tüm saatler için ödeme yapamadı (asgari ücret, kesintisiz çalışma ücreti ve fazla mesai ücreti dahil), Davacıya ödeme yapamadı” yasal olarak uygun yemek dönemleri ile Davacıya dinlenme süreleri vermesine izin verememiş, Davalılar işine son verdiğinde Davacıya tüm nihai ücretleri zamanında ödeyememiş, Davacıya doğru ücret beyanları sunamamıştır ve Davacıya harcamalar için tazminat ödeyememiştir,” şikayette belirtiliyor.
Ferguson, arka plandaki aktörlerin ücretsiz yemek molalarının yanı sıra “iş gününe giriş yapmadan önce ve iş gününden çıkış yaptıktan sonra” da çalışmaları gerektiğini iddia ediyor.
Yasal olarak zorunlu kılınan 30 dakikalık yemek süresi ya da verilmeyen molalar için arka plandaki oyunculara tazminat ödenmesine rağmen, Apple Studios, çalışmadan tamamlanamayacak iş görevlerini yerine getirmelerini talep ederek, baskı yaparak ya da teşvik ederek onlar üzerinde kontrol sağlamaya devam etti. zorunlu yemek süresi yerine.”
Dava, işlerin bir kısmına fazla mesai ücretinin ödenmesi gerektiğini iddia ediyor. Ayrıca, işine son verilen çalışanların son maaş çeklerinin doğru şekilde hesaplanmadığını da iddia ediyor.
Teklif edilen toplu dava, diğerlerinin yanı sıra, haksız rekabet, asgari ve fazla mesai ücretlerinin ödenmemesi ve yemek saatlerinin verilmemesi gibi iddiaları da beraberinde getiriyor.{ 2}